سالاری عنوان كرد؛
كوچك سازی یكی از اهداف اصلاح ساختار سازمان تأمین اجتماعی است
مدیرعامل سازمان تأمین اجتماعی اظهار داشت: در اصلاح ساختار تشکیلاتی گزینش حوزه تخصصی از بخش پشتیبانی تفکیک شده است و تغییرات بوجود آمده سبب کارآمدی و چابکی حوزه گزینش می شود.
به گزارش علی جون به نقل از مهر، مصطفی سالاری در جلسه ای با رؤسای هسته های گزینش تأمین اجتماعی برخی از استان ها عنوان کرد: اهمیت کار گزینش و تاثیر آن در فعالیت سازمان مشخص است و گزینش جایگاه رفیعی در بهبود عملکرد نیروی انسانی سازمان تأمین اجتماعی دارد. وی ضمن اشاره به اصلاح ساختار تشکیلاتی سازمان تأمین اجتماعی که پارسال انجام شد، اظهار داشت: کوچک سازی و چابکی یکی از اهداف اصلاح ساختار است و ساختار تشکیلاتی متناسب با شرایط جدید و استفاده از آی تی اصلاح گردید. سالاری، اصلاح ساختار تشکیلاتی گزینش تأمین اجتماعی را هم بخشی از برنامه کلان اصلاح ساختار این سازمان دانست و اظهار داشت: در گزینش کار تخصصی از بخش پشتیبانی و تشکیلاتی تفکیک شده است و تغییرات بوجود آمده در بخش تشکیلات و لجستیک سبب کارآمدی و چابکی حوزه گزینش می شود اما در زمینه تخصصی و فعالیت گزینشی اساسا تغییری نخواهیم داشت. مدیرعامل سازمان تأمین اجتماعی تاکید کرد: اصلاح ساختار تشکیلاتی که اقدامی بسیار مهم و مثبت است نباید برای همکاران گزینش آثار منفی ایجاد نماید و حقوق افراد در هر صورت باید مورد توجه قرار گیرد. سالاری، استقلال هسته های گزینش استان ها را از دیگر مسائل مهم برشمرد و اظهار داشت: مدیران استان ها اساسا در امور تخصصی و کار ذاتی گزینش مداخله نخواهند داشت. استقلال گزینش در تأمین اجتماعی اساسا حفظ می شود و البته استقلال به مفهوم جدا شدن کامل و ایجاد ساختار اداری و پشتیبانی جداگانه نخواهد بود.
این مطلب را می پسندید؟
(1)
(0)
تازه ترین مطالب مرتبط
نظرات بینندگان در مورد این مطلب سایت علی جون